Секреты профессиональной работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Расчеты по оплате труда

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» (редакция 2.5) для расчета заработной платы персонала, управления денежными расчетами с персоналом по оплате труда, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия, разработки схем мотивации персонала, планирование затрат на персонал, организации персонифицированного учета. 

Пособие состоит из семи глав. 

В первой главе «Расчет заработной платы» описывается организация расчета заработной платы в программе, рассматриваются вопросы настройки расчетов и процедуры начисления и расчета заработной платы в регламентированном и управленческом учете. Вторая глава«Расчеты с персоналом» рассказывает об учете в программе денежных расчетов с персоналом по оплате труда, включая расчеты по депонентам; в ней рассматривается использование различных схем расчетов: перечисление начисленных сумм на лицевые счета работников в банке или выплате через кассу. 

Третья и четвертая главы посвящены вопросам расчета налогов и сборов с выплат в пользу работников в программе. В третьей главе « Налог на доходы физических лиц» рассматриваются вопросы автоматизированного расчета и удержания налога на доходы физических лиц, описываются настройки налогообложения начислений, порядок ввода информации о налоговых вычетах, составления регламентированной отчетности по НДФЛ. 

В четвертой главе « ЕСН и взносы на выплаты в пользу работников» рассматриваются вопросы расчета единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, описываются настройки конфигурации для расчета налога в организациях, применяющих различные налоговые режимы.

В пятой главе «Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний» описывается порядок отражения расходов по оплате труда в регламентированном учете, подробно рассматриваются настройки программы для отражения в учете начислений, удержаний, налогов и взносов с фонда оплаты труда. Особое внимание в этой главе уделено особенностям отражения в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих специальные налоговые режимы. 

В шестой главе « Разработка схем мотивации и планирование затрат на персонал» рассматриваются вопросы использования программы для разработки схем мотивации персонала предприятия, включая разработку временных схем мотивации и проведения «пробных» расчетов заработной платы по временным схемам, а также вопросы планирования затрат на персонал и управленческого учета затрат на оплату труда. 

Последняя, седьмая глава « Персонифицированный учет» знакомит читателей с правилами ведения учета в программе для автоматического формирования сведений персонифицированного учета лиц, застрахованных в системе Пенсионного Фонда России; в главе подробно рассматриваются вопросы подготовки сведений персонифицированного учета для передачи их в органы пенсионного фонда в электронном виде и на бумажных носителях. 

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий — от службы управления персоналом и руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу « 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». 

1С: Учебный центр №1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С: Профессионал, 1С: Специалист и 1С: Специалист-консультант по программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».