Обжалование предписания трудовой инспекции


Площадка:

Стратегемы


Адрес: Россия, Челябинск


1. Компетенция государственной инспекции труда

Что такое компетенция государственного органа? Если кратко компетенция — полномочия, те действия, которые государственный орган имеет право осуществлять.
В силу абзаца 2 статьи 356 ТК РФ орган федеральной инспекции труда наделен полномочиями по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений. Однако на практике нередки случаи превышения должностными лицами государственных органов компетенции.
При проведении проверки государственный инспектор труда Челябинской области, руководствуясь статьей 356 ТК РФ, вынес работодателю предписание о выплате работнику заработной платы. Работодатель подал иск в суд о признании предписания незаконным. По мнению работодателя, инспектор вынес предписание за пределами компетенции.


2. Законные пределы компетенции государственной инспекции труда
Исходя из принципа законности, закрепленного в статье 15 Конституции Российской Федерации, орган государственной власти вправе осуществлять только те полномочия, которые прямо и непосредственно закреплены в законах и иных подзаконных актах.
Согласно же нормам 381, 382 ТК РФ неурегулированные разногласия между работодателем и работником являются индивидуальным трудовым спором. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

То есть ТК РФ прямо и непосредственно предусматривает, что споры о зарплате трудовая инспекция не вправе рассматривать.

Кроме того, пределы компетенции трудовой инспекции урегулированы международной конвенцией, ратифицированной в России. В соответствии с Конвенцией МОТ N 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированной Россией 11 апреля 1998 года, инспектору труда не предоставлено право давать обязательные для исполнения работодателем предписания по трудовым спорам.

3. Правоприменительная практика районного и областного судов общей юрисдикции

Все эти теоретические «размышления» были опробованы автором данной статьи на практике (я была представителем на судебном процессе при оспаривании обществом предписания трудовой инспекции). Первая инстанция отказала в признании незаконным предписания. Мои доводы, изложенные выше, не получили оценки суда в решении.
Кассационная коллегия отменила решение суда первой инстанции и признала предписание трудовой инспекции незаконным.


Цель написания этой статьи?

Не нужно «поощрять» своим бездействием незаконные действия государственных органов. Если вы уверены в незаконности действий государственного служащего — обращайтесь в суд.


Сопутствующие товары:

Окно программы

Учет в торговле

Цена: 4,305.00 руб.

1001 договор на все случаи бизнеса 2009

1001 договор на все случаи бизнеса 2009

Цена: 158.00 руб.

1С:Бизнес-курс. Основы управления персоналом

1С:Бизнес-курс. Основы управления персоналом

Цена: 172.00 руб.

1С:Бизнес-курс. Технология подбора персонала

1С:Бизнес-курс. Технология подбора персонала

Цена: 172.00 руб.

Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом

Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом

Цена: 119.00 руб.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Первые шаги (+ CD)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Первые шаги (+ CD)

Цена: 240.00 руб.

 

Общая информация

Eurodent - стоматологические материалы купить здесь;Детское Научное шоу для детей. Организация Научных шоу.;свитер с оленями москва;Шахматы программы для начинающих играть тут;севас рынок время работы

Создать площадку